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工人日报-中工网记者 邢生祥

今年以来，西宁市指导企业规范劳动用工，开展排查化解欠薪矛盾专项行动，抓实根治欠薪工作，坚持防欠与清欠相结合，全力维护农民工合法薪酬权益。截至目前，全市协调化解欠薪纠纷978起，为4883名劳动者追发工资5426.3万元，将4起涉嫌拒不支付劳动报酬案件移送司法机关。

据悉，西宁市运用《保障农民工工资支付条例》这一治欠利器，以法治手段治理欠薪顽疾，督促全市719个在建项目全面落实建筑施工领域实名制管理、总包代发、工资专用账户、工资保证金等各项制度，规范企业劳动用工管理，源头防止欠薪隐患。

今年5月份以来，西宁市持续开展排查化解欠薪矛盾专项行动，及时化解处置各类欠薪矛盾隐患，全面掌握所辖区域内用工情况、农民工工资支付情况等信息，切实做到情况清、底数明。对各类欠薪隐患做到早发现、早介入、早处置，对较难处置的隐患建立排查台账，强化督办，实施一案一策协调化解，确保做到案结事了。

此外，西宁市严惩欠薪行为，畅通劳动者维权渠道，加强日常监督检查，综合运用行政、刑事、信用等惩戒手段有效化解欠薪纠纷。截至目前，全市检查用人单位1766家，立案办结欠薪案件42起，将4起涉嫌拒不支付劳动报酬案件移送司法机关，公布重大劳动保障违法典型案件7起，列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单用人单位7家，举报投诉结案率为100%。