(资料图片)
1.让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件;
2.持接受函(或转出函)到原单位社保所属机构办理转移;
3.原单位社保机构同意转出,出具转移人员清单含姓名、身份证号码、转入转出单位信息、参加工作时间、缴费截止日期等信息;个人缴费记录单含姓名、缴费明细、每年交费月份及账户余额等信息;
4. 持单据到现单位所属社保中心办理转入。
法律快车提醒您,养老保险和社保不是一回事。养老保险是包含在社保里面的,养老保险属于社保体系中的一项内容。社保是社会保险的简称,社保的主要项目包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。国家建立社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
社会养老保险个人和单位的比例具体如下:
1.个人缴费:根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2.单位缴费:根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
标签: